بالمفاوضات..هزم العرب

الميثاق الوطني وانطلاقة عهد جديد

عارف وزياد

جسر الملك فهد والازدحام الذي لا ينتهي

ان العديد من المواطنين والمقيمين في بلدنا يسافرون برا بسياراتهم أو في باصات النقل الجماعي الى الدول المجاورة عبر جسر الملك فهد حيث ان هذا الجسر والذي افتتح في نوفمبر من عام 1986م هو المنفذ البري الوحيد الذي يربط البحرين بالعالم، ولعل من الامور التي تثير ازعاج المسافرين وسخطهم هو الازدحام الشديد والتعطل والذي يصل احيانا الى ثلاث ساعات أو ربما أكثرمن ذلك. 

فمنذ افتتاح الجسر في نوفمبر من عام 1986م والى الان وبعد مرور ما يقارب ال22 عاما لازل الوضع على هذا الجسر كما هو عليه اللهم الا قليلا، فالازدحام والفوضى المرورية هو السائد الذي ابى أن يغادر المكان وخاصة في الفترة المسائية بالرغم من تطوير بعض الاجراءات والتي من شأنها تسريع عملية دخول وخروج المسافريين من والى البلدين مثل الغاء ختم جوازات المواطنيين الخليجيين واستخدام بطاقات الهوية بدلا من جواز السفر.

ان هناك العديد من المقترحات والحلول التي من شأنها تطوير وتسهيل عملية العبور عبر الجسر مثل تنظيم طوابير السيارات واستخدام نظام قارئ الشفرات الخطية لجواز السفر او بطاقة الهوية وتخصيص مسار خاص للسيارات ذات راكب او راكبين فقط او غيرها. لقد اصبحنا الان نعيش في القرن الحادي والعشرين والدول والمجتمعات في العالم اصبحت تتطور بسرعة كبيرة في شتى الجوانب.

ذكر لي احد الاخوة بانه في احدى زياراته لاحدى الدول الاوروبية وبينما كان راكبا في سيارة الاجرة اذ لاحظ فجأة بان لغة الاعلانات في الشارع قد تغييرت الى لغة اخرى! حينها ادرك ان سيارة الاجرة التي كانت تقله قد دخلت الى دولة اوروبية اخرى من دون ان يعلم! فلا نقاط تفتيش ولا جوازات ولا غيرها بالرغم من الفوارق اللغوية والقومية والعرقية الكبيرة الموجودة بين شعوب تلك الدول والذي اشتعلت بسببها حروب طاحنة بينهم فيما مضى من التاريخ، أما نحن الذين لا يفرق بيننا دين ولا لغة ولا قومية بل ان العلاقات السياسة والقومية والدينية التي ربطت العائلتين الحاكمتين في الدولتين منذ عقود طويلة كانت ولا زالت من اقوى العلاقات والروابط.   

فهل سنرى تحركا قريبا للمسؤولين لحل هذه المشكلة ام ان الحال على جسر الملك فهد سيستمر على ما هو عليه؟

كيف تنجح في مقابلة التوظيف

هناك الكثير ممن يعانون من عدم قدرتهم على اجتياز مقابلات التوظيف بالرغم من حصولهم على مؤهلات جامعية. ان النجاح في مقابلات التوظيف بذاته علم ومهارة لذا لابد على كل من يبحث عن عمل أن يعي عدة أمور مهمة بهذا الجانب بما فيها المعلومات المتعلقة بالمؤسسة التي سيعمل فيها وان يرتب معلوماته وإجاباته على الاسئلة التي ستطرح عليه قبل ان يدخل المقابلة.

نعطي هنا فيما يلي بعض الأفكار والملاحظات التي تساعد على اجتياز مقابلات التوظيف.

1. جهز أوراقك بصورة نظيفة ومرتبة واجعلها في ملف نظيف.
2. الأوراق يجب أن تشمل على سيرتك الذاتية وصور من شهاداتك الدراسية والدورات التي شاركت فيها وشهادات تقديرية حصلت عليها وأي مستندات أخرى تدل على مؤهلك ومستواك العلمي وقدراتك العملية.
3. اجمع ما أمكنك من معلومات حول المؤسسة التي تنوي العمل بها، مجال عملها وعدد موظفيها ومعلومات عن الوظائف الشاغرة المتوفرة لديهم وغيرها من معلومات تساعدك على اجتياز المقابلة.
4. عند المقابلة احرص أن تلبس أحسن وأرتب الملابس وأن تكون رائحتك جميلة، لا تضع الكثير من العطر فبعض الناس يتضايق من الروائح النفاثة.
5. كن متبسماً أثناء المقابلة وواثقاً من نفسك بيِّن للمقابل بأنك قادر على أداء العمل بإتقان وأن لديك القابلية لتعلم كل ما هو جديد.
6. وحيث انك شخص جديد على المؤسسة فإن أول ما يطلب منك في المقابلة هو أن تعرف بنفسك. حاول أن تعطي الملخص المفيد عن سيرة حياتك مركزا على خبراتك وقدراتك.

بعض أنواع الأسئلة الشائعة في المقابلات.

1	ماذا تعرف عن هذه الشركة او المؤسسة؟	ينبغي أن تكون قد قرأت عن تلك المؤسسة.
2	من أين علمت بالشواغر الموجودة لدينا؟	اخبرهم من اين، من الاعلانات العامة او عن طريق صديق..الخ.
3	هل أنت غير مرتاح في وظيفتك الحالية؟ ولماذا تريد الانتقال للعمل في هذه المؤسسة؟	لا تعبر عن انك غير مرتاح في عملك الحالي فكل الوظائف وجهات العمل فيها ما هو ايجابي وما هو سلبي فالكمال لله عز وجل. وانما عبر انك تبحث عن ما هو افضل وتنوي الحصول على خبرات جديدة.
4	ماهي نقاط ضعفك؟	من دون شك كلنا بشر ولدينا نقاط ضعف، يمكنك الاشارة هنا الى امور قد تكون عادية.
5	هل انت مستعد للعمل خارج ساعات العمل اذا تطلب الأمر؟	نعم لأنه من وقت لاخر قد يتطلب ذلك.
6	قد يتطلب العمل منك السفر بعض الاحيان فهل انت مستعد لذلك؟	هذا الامر يرجع اليك اذا كان ظروفك الشخصية تسمح بذلك.
7	ما هو الشيء الذي يجعلنا أن نقبل بتوظيفك لدينا بظنك ؟ بمعنى اخر، ماهي المميزات التي عندك؟	ان هذا يعتمد على دراسة صاحب العمل لك من خلال قراءة سيرتك الذاتية وايضا من خلال المقابلة. ماهي الايجابيات التي يراها صاحب العمل فيك؟ وما هي السلبيات؟
8	هل انت شخص مبادر؟ ام انك دائما تنتظر أن يأتيك أمر بعمل شيء ما؟	ان المبادرة هي صفة مطلوبة في الانسان، فكن دائما من المبادرين ليس في العمل فقط وانما في جميع جوانب حياتك.
9	هل تحب أن تعمل مع جماعة أم بشكل منفرد؟	بما أنك لست الشخص الوحيد الذي يعمل في المؤسسة فبطبيعة الحال لابد ان تتعاون مع البقية لانجاح العمل.
10	هل تعرف أحدا يعمل في هذه المؤسسة؟	اذا كنت تعرف احدا فقل نعم.

هناك أيضا بعض الأمثلة السيئة ومنها:

1. جاء شخص للمقابلة في أحد المؤسسات فكانت رائحته غير جيدة بسبب العرق، مما أدى إلى تضايق صاحب المؤسسة وإنهاء المقابلة.
2. شخص آخر جاء لتقديم أوراقه فكانت مطوية بصورة غير جميلة ومهذبة.
3. شخص جاء لتقديم نفسه لوظيفة فسأله موظف الاستقبال عن البطاقة الشخصية، فأخرجها من جيبه، فقال له الموظف "نريد نسخة منه (صورة)" فرد علية بصورة غير مهذبة " ألا توجد لديكم آلة تصوير؟؟؟".
4. التأخير عن الموعد المحدد للمقابلة او عدم الحضور لظرف ما دون الاتصال مسبقا، وهذا سيخلق صورة غير جيدة عنك.  

مراجع مفيدة:

http://www.hrdiscussion.com/hr3334.html